求人をSNSでやってみませんか①

求人をSNSでやってみませんか

• 職種は警備
• 40代～50代の男性

Twitterは基本20代、30代の利用が多いのですが、拡散力が強いので40代、
50代にも十分に届く可能性があります

Twitterでの考え方

Twitterは基本20代1010万、30代800万、40代820万、50代690万の利用者が
あり、男女比はやや男性が多いという特徴があります

しかもリツイート機能で拡散力が強いのが大きな魅力です
但しリツイートはエサがないとなかなか行動を起こしません
誰もが簡単に「このアドレスをフォロー、RTした人に抽選で〇〇を△△人に
プレゼント」とはなかなかできません

ではどうすればいいのか！？

①キャッチコピーを考える
②もちろん給与や業務内容、福利厚生は正確にアピール
②業種内容を動画等で詳しく紹介

ということで次はキャッチコピーの例をいくつかご紹介します。

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キャッチコピーの例

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以上のコピーは警備関連の仕事の魅力とメリットを伝えることを目的としています。ポイントは、経験者優遇や安定した雇用、未経験でも充実したトレーニング・福利厚生、地域貢献などです。これらのツイートを活用して、興味を引き、質の高い応募者を集めていければいいかと思います。

出来るだけやったほうがいい事

上記のようなキャッチコピーの他に出来るだけやることがあります。

まとめ

求人広告やハローワーク以外にもSNSを使ってどんどん積極的に求人募集していきましょう！1回のみではダメです。必ず何回か投稿して反応を見ましょう。あまり反応が良くなければどんどん内容を変えていきましょう。

私たち株式会社pthreeではそんなSNS活用のお手伝いをしています。
ぜひお気軽にご相談ください。

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